2022年贵阳观山湖投资（集团）有限公司招聘简章

2022年贵阳观山湖投资（集团）
有限公司招聘简章

贵阳观山湖投资（集团）有限公司公开选拔聘用工作人员，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、任人唯贤、事业为上、公道正派、严管和厚爱结合、激励和约束并重，严格依法依规操作，着力建设一支忠诚、干净、担当的干部队伍。

英格玛人力资源集团贵阳分公司（下文简称“英格玛”）拟面向社会公开招聘相关岗位工作人员，派至观山湖投资（集团）有限公司/子公司/代管公司等开展相关工作。

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国;具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，能自觉做到树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”;

2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力；

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规；

4.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

6.具有良好的个人征信。
（二）职位及相关要求见下表

（三）有下列情形之一者不得报考

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；被开除公职未满5年的人员；

2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。

三、招聘流程

（一）报名

1.报名时间和方式

（1）报名时间

2022年3月10日至 3月20日（17:00前）

（2）报名方式：

采用邮件投递报名资料的方式进行。报名资料发送至Gygs@engma.net邮箱，发送邮件命名统一格式为：姓名+应聘岗位+联系电话。公示期结束后收到我公司回复短信后视为审核通过报名成功。

2.报名所需资料

（1）个人简历（基本情况表，附件统一下载填写），附免冠1寸照；

（2）学历相关证明（学位证、毕业证）原件扫描件一份；  

（3）身份证原件扫描件正反面一份；

（4）有两年以上基层工作经验的，需出具所服务的社区居委会的证明（证明需留单位主要负责人的联系方式）。

以上报名所需资料均以电子文档形式打包发送至报名邮箱。

3.其他说明

报名不收取报名费用，每人仅限报考一个岗位。 

报名咨询人：杨老师；

联系电话：13158075327、13158063753。（请在工作日工作时间内电话咨询）

（二）资格审查

由英格玛根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初步审查，审查合格的人员方能进入下一步流程。

报名结束后，岗位计划与报名人数招聘人数达不到1：8的比例，其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整；招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经考核领导小组同意后，给予改报其他岗位。

（三）笔试及面试

通过笔试、结构化面试，逐轮考核，逐轮淘汰，确定最终录取人员。

（1）笔试（百分制）：根据资格审查情况，每岗取不高于1:8的录取比例进入笔试，择优确定进入笔试。

笔试内容：综合能力测试

笔试时间：待通知。

笔试地点：待通知。

笔试时长：两小时。

考生须持有效《居民身份证》方能进入考场参加笔试。

未完成笔试科目或未取得有效成绩的考生，取消其进入下一环节资格。

考试结束后5个工作日内，笔试成绩在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布。

（2）结构化面试：各岗位根据笔试成绩排名从高到低按不高于计划招聘人数1：3的比例确定参加面试的人选。 参加面试人员名单在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布。

面试时间：待通知。

面试地点：待通知。

面试结束后5个工作日内，面试成绩在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布。

未参加或未完成面试的取消进入下一环节的资格。

（四）体检

体检在区级及以上指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行。

（五）政审

按程序对体检合格者进行政治资格审核。

（六）岗位出缺补充

岗位出现空缺时，依结构化面试考核成绩按序补充。

（七）办理聘用手续

考察合格的应聘者，由英格玛派至观山湖区投资（集团）有限公司开展工作【部分优秀人员与公司直接签订劳动合同】，试用期两个月，试用期结束合格者予以办理完善相关聘用手续。

四、薪资待遇

工作人员费用由工资、社保公积金、绩效考核奖励费用和福利费用等构成，其中：部门负责人岗综合薪资约为7-14万元/人/年（税前），工作人员（专员）岗约6-11万元/人/年（税前）。对工作表现突出的优秀人员可晋升高级岗位，相应报酬大额上浮。上述费用根据正式入职后工作考核结果据实发放。试用期两个月，发放基本工资。

注：本次招聘工作相关解释权归英格玛人力资源集团贵阳分公司所有。

附件：基本情况表

英格玛人力资源集团贵阳分公司

      2022年3月10日