贵州医科大学附属口腔医院2022年高层次人才引进公告

岗位名称

职务简介

学历要求

需求人数

专业方向

其他要求

引进形式

口腔医师

医师/教师

博士

不限

口腔医学（专业方向不限）

口腔执业医师许可证

全职引进

人才层次

划分

引进

要求

工资

待遇

人才

津贴

安家费

科研

启动费

第一层次

1.具有博士学历学位的博士研究生，副 高职称，年龄一般不超过45周岁，并具备下列条件中的任意两项者：

（1） 省级专业稀缺的全日制博士；

（2）省部级科技奖一等奖获得者前两名或者二等奖第一获奖人；

（3）近三年作为负责人身份主持过省部级重大科研或教改项目3项及以上，或以负责人身份主持过国家级科研或教改项目2项及以上，或支持国家社科基金1项，教育部或省社科2项；

（4） 近三年发表本学科方向的论文被SCI、SSCI、A&HCIEI、ISIP、CSSCI期刊收录，且总影像因子达15分及以上，其中二区文章2篇以上，或CSSCI期刊3篇，或北大核心期刊6篇以上；

（5）管理期内的“省管专家”、国务院政府特殊津贴、 教育部新世纪优秀人才获得者。

正高待遇（3年）

1.贵州医科大学公租房1套，免租3年；

2.2000元/月（至服务期满）

100万

30万

第二层次

具有博士学历学位的博士研究生，年龄在40周岁以下。

副高待遇（3年）

1.贵州医科大学公租房1套，免租3年；

2.2000元/月（至服务期满）

60万

10万

第三层次

五大口腔院校(北京大学、四川大学、上海交通大学、空军军医大学、武汉大学）硕士研究生及具有学科专业急需的其他硕士学历学位的研究生（含实验室科研人员，基础医学或生物学相关专业硕士研究生，整形美容医学和外科学相关专业，病理、影像等所缺专业硕士研究生等），年龄在40岁以下，专业学位人员需取得住院医师规范化培训合格证书。

实际职称待遇

无

5万

5万

其他待遇：

1.第一、二层次人才服务年限达15年，经考核评估合格，可一次性奖励30万元。

2.科研成果根据医院科研评价体系进行评价和兑现奖励；

3.可协助解决博士配偶工作。