贵州筑诚人力资源服务有限公司2022年招聘派遣制工作人员简章

贵州筑诚人力资源服务有限公司2022年招聘派遣制工作人员简章

　　根据工作需要，现拟面向社会招聘派遣制工作人员，现将有关招聘事项公告如下。

一、招聘岗位及数量

劳务派遣制工作人员2人

（1）35岁及以下，大专及以上学历，财务管理、金融、

工商管理类专业；

（2）具有较强的语言表达能力、沟通协调能力；

（3）具有良好的职业道德、敬业责任意识和团队协作精神，做事认真严谨，善于思考，勇于担当，积极进取；

（4）熟悉Office系列办公软件，工作细心，有责任感;

（5）具有国有企业或机关事业单位工作经历者优先；

（6）能够完成领导交办的其他工作。

二、招聘程序

（一）报名、资格审核

本次报名不收取报名费。

1.报名时间：2022年10月29日9:00至10月31日17:00。

2.报名方式：邮箱报名，应聘人员将《报名信息表》（附件）发送到邮箱：2480766143@qq.com，邮件主题及《报名信息表》均命名为：筑诚派遣人员+姓名+联系电话（未按要求投递的视为报名失败）。应聘人员提交的报名信息必须真实、准确、有效。凡提供虚假报名信息和材料的，一经查实，取消应聘资格。

3.资格审核：报名结束后，从报名简历中按照招聘计划数与技能测试人数1:6比例择优挑选入围技能测试人员，收到通知的技能测试人员需携带本人身份证、学历证书、相关资格证书原件及复印件等相关资料，到指定地点进行资格审核并参加后续考核。

（二）技能测试

通过资格审核的人员进入技能测试环节。

技能测试内容为岗位基础知识考察。测试时间60分钟，采用百分制。技能测试时间、地点另行通知。

技能测试结束后，以技能测试成绩由高分到低分排序，按照招聘计划数与进入面试人员1:3的比例，确定进入面试的人员名单。

（三）面试

面试采取结构化面谈。每个考生面试时间15分钟，回答3个问题，面试总分为100分，面试成绩当场公布。主要测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、灵活处理复杂问题和语言表达的能力。

面试时间及地点：以通知为准。

（四）总成绩计算

总成绩=技能测试成绩*40%+面试成绩*60%。

（五）体检

1.面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按照招聘计划数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检的人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检。体检的时间、地点及相关要求另行通知。

2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员聘用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由应聘人员承担。

3.非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃。因体检不合格或自动放弃产生的岗位空缺，从该岗位应聘人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。应聘人员对体检结果有异议的，可自接到体检结论之日起2日内书面向“贵州筑诚人力资源服务有限公司”提出复检申请，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

（六）考察与派遣管理

通过以上环节的拟聘用人员根据个人能力及表现，设置试用期，试用期考察合格，将按照《劳动法》及《劳动合同法》的规定，与贵州筑诚人力资源服务有限公司签订劳动合同，并派遣至用工单位工作。

三、工作地点、工作时间及薪资待遇

（一）工作地点：贵阳经济技术开发区

（二）工作时间：9：00-17：00，周末双休，享受国家法定节假日。

（二）薪酬待遇：按照用工单位派遣人员薪酬进行核发。

咨询电话：0851-83837648（请在工作日9:00-17:00拨打）。

附件：报名信息表.doc

贵州筑诚人力资源服务有限公司

2022年10月29日